山东千硕机械有限公司招聘

贵州千硕是不是骗子公司

不是。贵州千硕位于贵州省六盘水市盘州市水城县双水街道，该企业经过市场管理局鉴定，拥有管理局的专业认证是合法的正规公司不是骗子公司。主要经营机械设备租赁和销售，是合法的经营项目。

山东千硕智能科技有限公司怎么样？

山东千硕智能科技有限公司是2018-09-10注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省潍坊市高密市朝阳街道荆家庄居委会创新大厦(人民大街2569号)。

山东千硕智能科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370785MA3MF64X6F，企业法人张仕菊，目前企业处于开业状态。

山东千硕智能科技有限公司的经营范围是：一般项目：网络技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；智能控制系统集成；计算机系统服务；信息系统集成服务；专业设计服务；安防设备销售；信息系统运行维护服务；住宅水电安装维护服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；五金产品零售；家用电器销售；建筑材料销售；家具销售；办公用品销售；体育用品及器材批发；日用品销售；软木制品销售；金属制品销售；普通机械设备安装服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建筑智能化系统设计；建筑智能化工程施工；建设工程设计；住宅室内装饰装修；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。

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应届毕业生如何抓住HR的胃？

如果说应届毕业生是一个新手厨师的话，HR就是久经考验的老餮了，那么如何抓住一个尝遍山珍海味人间百味的挑剔胃，且听我开云全站app细细道来。

1、点餐

一本菜单上那么多菜，怎么才能让HR看到你，点你所做的菜？简历要能入眼，想要抓住他的胃，首先你要先有给他做菜的资格。

在各大招聘网上都有简历模板，如何同样的食材做出来不用风味的菜，一下子吸引到他的注意力，让他有兴趣看你的简历。

HR拿到简历和联系方式有两种渠道，一种是招聘网上自己搜出来的，输入关键词，然后浏览相关人员简历，把符合自己要求的人才挑出来。这种简历是没有联系方式的，而每一个招聘网站公司购买的权限都不同，以我们公司为例每个月只有300个名额。选择打开简历的数量就要慎之又慎。基本信息不符合要求，连联系方式也不会看，也就是说根本没有面试的资格。

应届毕业生在填自己简历的时候，除了突出自己的优势和特点，比如在校期间各种奖项，一份漂亮的专业课成绩单，优秀的实习经历……而更重要的是个人理念，或者说是自我评价，有很多人这一项是不填的，或者只是寥寥几句说一些大面上套话的话，而对于多数儿HR而言，这一项非常重要。

大家都是学生，都没有经验。专业课只是其中一个专业的方面，而更多的公司要求的是个人的综合素质，并不是看考试成绩的，而自我评价，正式一个人出彩和综合素质的体现。你给自己的评价是遵纪守法，热爱劳动，团结同学，尊敬老师……小学生作文。就我个人的经验，从性格、办事能力、目标理想三方面来谈最稳妥。

2、上菜

色香味俱全的菜人人都喜欢，如果一见就没有想吃的欲望，那么评分就大打折扣了。

面试的注意事项着装网上一搜一大堆，不再多言，要说的是面试的态度也是一个上菜的内容。

严谨的应聘者更受HR的青睐，所谓严谨，也就代表了对这位工作的重视，除了带齐各种证件是必要的，我曾经听资深的HR谈起一位优秀的应聘者，即使公司已经有了他的简历，他来的时候仍然带了一份简历的资料，除了第一页上是简历，后面打印好的毕业证书、学位证书各种奖项，还有专业资料、实习报告、毕业论文。总之，只要你想看他的经历应有尽有，而且按照明细列了一个目录。这份大餐端上来，hr焉能不喜呢？

3、用餐

没有一个食客在用餐的时候喜欢厨师对自己的手艺夸夸其谈，而是要回答自己所关注的问题。比如对自己进行自我介绍的时候简洁明了，几句话说明自己的优势就可以了。在回答HR的问题的时候，不要左顾而言他，其实即使不知道的，也不要胡编乱凑，可以简单的说明一下。“我对这方面不是很了解，但是相于xx的一些情况……”

回答问题的时候，可以设想HR问这些问题的目的是什么？比如发展规划。如果你只是回答，我以后要学习专业技能、考职称、逐步提高自己等等。这就算平庸的回答，没有半分出彩。高分回答是什么样的？我应聘的是公司xx岗，我希望在这个岗位上学到xx知识，理论和实际相结合，n年考取职称，争取做到xx岗位的工作。

总之，HR要爱吃甜，你就给他加糖，爱吃酸，你就给他上醋，时刻把自己和公司和岗位联系起来，向他证明你就是最适合岗位的这个人。